• ГБОУ ООШ с. Чёрновка

  • ГБОУ ООШ с. Чёрновка

  • ГБОУ ООШ с. Чёрновка

Критерии оценивания учителей и классных руководителей

Создано: 27.11.12 В категории Мастерская профессионального развития

Успеваемость и качество обучения

 

 

 

Критерии оценивания учителей и классных руководителей по

 ГБОУ ООШ с. Чёрновка

 

Для классных руководителей

п/п

Показатель

Критерий

Возможно максим. балл

Фактический балл

1.

Успеваемость и качество  ооооооообученияобучения

- 100% сохранения качества

5

 

 

обучения в классе

обученности;

 

 

 

(1 раз в четверть)

- отсутствие неуспевающих;

3

 

 

 

-1% роста качества обучения

по факту

 

 

 

- (+ балл за 1 % роста)

 

 

2.

Посещаемость учащимся учебных

- отсутствие пропускающих занятия

5

 

 

занятий

 

без уважительной причины;

 

 

 

(1 раз в месяц)

- наличие уч-ся, пропускающих

 

 

 

 

учебные занятия более 3-х учебных

по факту

 

 

 

дней без уважительной причины (- 1

 

 

 

 

балл за 1 уч-ся)

 

 

3.

Работа с учащимися «группы

- отсутствие уч-ся, совершивших

5

 

 

риска»

преступление;

 

 

 

(1 раз в четверть)

- отсутствие уч-ся, стоящих на учете

5

 

 

 

в ОДН;

 

 

 

 

- преступление (-2 балла за одного

по факту

 

 

 

уч-ся);

 

 

 

 

- наличие уч-ся на ВШУ (-1 6алл за

по факту

 

 

 

каждого уч-ся)

 

 

4.

Занятость дополнительным

- % уч-ся занимающихся в спорт.

 

 

 

образованием

кружках

 

 

 

(по полугодиям)

-    от 80-100%

5

 

 

 

-    60 - 80%

3

 

 

 

-    50%

2

 

 

 

-    40%

1

 

5.

Участие учащихся в мероприятиях

 

За  кажд. меропр.

 

 

(1 раз в месяц)

- в общешкольных мероприятиях;

1

 

 

 

- в районных;

2

 

 

 

- в областных;

3

 

 

 

- всероссийских;

4

 

 

 

- международных

 

 

 

5

 

6.

Занятие классными командами или

 

 

 

 

участниками призовых мест в

 

 

 

 

воспитательных мероприятиях:

 

 

 

 

-школьного уровня;

I место

3

 

 

 

II место

2

 

 

 

Ш место

1

 

 

-районного уровня;

I место

4

 

 

 

II место

3

 

 

 

Ш место

2

 

 

-областного уровня

I место

5

 

 

 

П место

4

 

 

(1 раз в месяц)

Ш место

3

 

7.

Проведение походов, экскурсий

-на территории города, района;

3

 

 

(наличие приказа по школе)

 (1 раз в месяц)

 

- вне села   

2

 

 

 

 

 

 

 

 

8.

Трансляция опыта работ классного

В школе

2

 

 

руководителя

В районе

4

 

 

(1 раз в месяц)

В области

6

 

 9.      9.

В классе разработан и реализуется

 

 

реализуется

-наличие плана

5

 

 

 

комплекс общественно полезной деят-ти

-план не соответствует требованиям

3

 

 

(1 раз в четверть)

 

 

 

-план отсутствует

0

 

10.     

Организация питания детей

 

80-100%

5

 

 

(1 раз в месяц)

60-80%

3

 

 

11

За проведение родительских собраний: посещение (наличие протокола)

(1 раз в месяц)

За каждое + 1 б

50-85% +1 б

85-100% +2 б

По факту

 

12

Удовлетворенность образовательными услугами со стороны субъектов образовательного процесса (родителей и уч-ся).

 наличие жалоб.

 По результатам анкетирования

(1 раз в месяц)

- 1 обращение

- без замечаний

 - замечание

-3

3

0

 

13

Выполнение учащимися:

 1.1  Правил уч-ся школы;

 1.2  Дежурство -по классу

      - по школе

(1 раз в месяц)

- наличие опозданий

 - наличие нарушений по внешнему виду (отсут. второй обуви)

- уход с уроков без уваж. причины

 -без замечаний

-наличие замечаний

 

 

-3

-3

 

-3

3

0

 

 

14.

Организация родительского всеобуча, консультаций (кл.рук, психологом и т.д.)

(1 раз в месяц)

-составлен годовой план родит, всеобуча

 -план отсутствует

- Кол-во, зафиксированных в спец. журнале консультаций, проведенных кл.рук., учителями-предметниками, психологом, врачом и т.д. (по инициативе кл.рук.) с родит, обуч-ся

От 2-5

 

0

0,2 за каждую консультацию

 

15.

Работа органа общественного самоуправления родителей в классе

(1 раз в четверть)

-Создан орган самоуправления, разработан план работы, реализуются мероприятия (протоколы, фотографии, продукт партнерства)

-работа носит эпизодический характер -орган отсутствует, нет плана

5

 

3-4

0

 

16.

Работа актива в классе

(1 раз в месяц)

-систематически;

-эпизодически;

 

3

1

 

17.

Работа классного уголка

(1 раз в четверть)

-систематически;

-эпизодически;

-не работает.

 

3

1

-2

 

18.

Хозяйственная деятельность.

Состояние кабинета.

(1 раз в полугодие)

-озеленение с обновлением, состояние мебели (нет поломанной), постоянная уборка классной комнаты;

 

-озеленение без обновления, состояние мебели (сломана 10-20%), замечание по состоянию классной комнаты;

 

-нет озеленения, неудовлетворительное состояние классной комнаты.

 

 

 

5

 

 

 

2

 

 

 

-3

 

 

 

                                                                                       Критерии оценки деятельности учителя

1

Успеваемость по предмету:

 кол-во неуспевающих за четверть.

(1 раз в четверть)

 

- За каждого неуспевающего ученика

 - 100% успевающих

-1

5

 

2

Сохранение высокого качества образования.

 

- 50 %

- Уровень школы

 

5

3

 

3

Активное участие учителя в конкурсах различного уровня.

- Федеральный

- Региональный

- Окружной

- Районный

45

35

25

15

 

4

Участие в конкурсах ученических

- Федеральный

- Региональный

- Окружной

- Районный

45

35

25

15

 

               

 

5

 

 

 

 

Работа с периодической печатью

 

 

 

 

 

10 б

 

По факту

 

6

Открытый урок (методические открытия, польза)

(1 раз в месяц)

10 б

По факту

 

7

Выступление на пед. Совете

(1 раз в четверть)

5 б

По факту

 

8

Использование в работе инновационных методов обучения.

(1 раз в четверть)

 

5 б

 

По факту

 

9

Результативность уч-ся в предметных олимпиадах, конкурсах, спортивно - туристич. соревнованиях и победы на них.

(1 раз в месяц)

- Школьный уровень

-Районный уровень

-Городской уровень

- Областной уровень

    -Федеральный уровень

2

3

 4

5

7

 

10

Внеклассная работа по предметам (кружки)

(1 раз в четверть)

 

5 б

 

По факту

 

11

Разработка пед-го проекта, организация и проведение вечера, концерта, соревнования, спектакля и т.д.

(1 раз в месяц)

8 б  за каждое мероприятие

 

По факту

 

12

Применение ИКТ в образовательном процессе:

ол-во уроков, проведенных с использованием ИКТ

(1 раз в месяц)

 

5 б

 

За каждый урок

 

13

Кол-во посещений:

- уроки коллег;

 - музеи города;

- экскурсии;

- гор. библиотека;

 - походы

(1 раз в месяц)

 

1  б

2 б

3 б

4 б

5 б

 

По факту

 

14

Отсутствие неусп. выпускников;

 - ступень основного общего образования

(в конце учебного года)

 

5 б

 

 

15

Показатель кач-ва обучения по результ. итоговой аттестации:

-ступень основного общего образования;

(в конце учебного года)

80-100%

5  б

 

16

Доля выпускников, выбирающих форму сдачи  ИГА (кроме математики и рус. яз.)

(в конце учебного года)

 

Не менее 10%

 

3  б

 

17

Наличие (доля) выпускников по предмету, получивших по ИГА 80 и более баллов

(в конце учебного года)

80-90  б

 90-100  б

100  б

5 (за каждого уч-ка)

 7(за каждого уч-ка)

10 (за каждого уч-ка)

 

18

Соблюдение Правил внутреннего.. распорядка:

 - посещение пед совета, совещ. при директоре;

 - МО, ШМО

(1 раз в месяц)

 

- отсутствие без уважительной  причины ;

- опоздание на урок;

- неявка на дежурство по школе (согласно утвержд. графику)

-2 (за каждый пропуск)

 

-2 (за кажд. опоздание)

-2

 

19

Охрана труда во время образовательного процесса. При регистрации несчастного случая за рассматриваемый период при проведении ОП (уроки, экскурсии и т.д.) у данного учителя баллы аннулируются.

(1 раз в месяц)

-отсутствие журналов и инструктажей по ОТ, не выполняются треб-я по ОТ;

-мероприятия выполняются частично;

-мероприятия в основном выполнены

-мероприятия выполнены в полном объеме

0

 

2

4

5

 

20

Подписка на предметный журнал

(1 раз в полугодие)

 

10 б

 

По факту

 

21

Разовые выплаты по случаю юбилеев (50 лет,  55 лет,  60 лет)

 

20 б

 

 

 

 

 

 

 

                   - Контроль за четким выполнением требований «Положения о стимулирующих    доплатах» осуществляют:

                   - Администрация школы;

                   - Профком.

                   

 

                   - В случае обнаружения недостоверных сведений по итогам данного положения стимулирующая добавка учителю

                     не  предусматривается.

Вложенный файл

Автор:

Данилова Лидия Андреевна